Как написать заявление по собственному желанию на больничном? Оплата больничного при увольнении до 14 декабря.

Согласно ст. 181 Трудового кодекса РФ работнику, находящемуся на больничном листе, может быть уволен только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Если работник не согласен с таким увольнением, он может обратиться в суд за защитой своих прав.

В соответствии с п. 2 ст. 178 ТК РФ работодатель обязан оплачивать больничные листы до заключения контракта с фондом социального страхования. Больничные листы, выданные на продолжение первоначального листа, также должны быть оплачены работодателем.

Таким образом, если работник напишет заявление об увольнении, то работодатель должен будет оплатить все больничные листы, выданные до данного увольнения включительно, в том числе и продожение больничного листа, который заканчивается 14 декабря.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление по собственному желанию на увольнение с работы.
2. Трудовой договор и иные документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность.
3. Больничный лист и документы, подтверждающие Ваше заболевание и лечение.
4. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, регулирующий оплату больничного листа.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию работнику выплачивается заработная плата за период фактической работы и компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, если работник был на больничном листе на момент увольнения, он также имеет право на оплату больничного листа до окончания его действия.

Поэтому, если Вы уволитесь по собственному желанию, организация должна будет выплатить Вам заработную плату за период фактической работы, компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить все больничные листы до окончания их действия. Однако, для того чтобы определить конкретную сумму выплат, необходимо изучить трудовой договор и локальные нормативные акты организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате временной нетрудоспособности";
• Пункт 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации "О порядке получения работником временной нетрудоспособности и ее оплаты";
• Приказ Минздрава РФ от 08.05.2012 #477н "Об утверждении Порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности и электронных документов, содержащих информацию о состоянии здоровья граждан, подвергшихся воздействию радиации в результате ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне".