Правомерен ли отказ отдела кадров в выдаче характеристики при уходе из Росгвардии в МВД?

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на выдачу трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовую деятельность. Отказ отдела кадров в выдаче характеристики может быть обоснован только в случаях, когда работник не прошел испытательный срок, допустил нарушения трудовой дисциплины или является участником сложной трудовой или правовой ситуации. В противном случае отказ службы кадров в выдаче характеристики является незаконным. Работник может обратиться в суд за защитой своих прав и получением необходимых документов для трудоустройства.

Для решения такого вопроса необходимо учитывать ряд нюансов. В соответствии с действующим законодательством, работник имеет право свободно выбирать свою профессию, трудовую деятельность и место работы. Один из упомянутых в вопросе органов - Росгвардия - является государственным предприятием, а МВД - федеральным органом исполнительной власти. Если работник решил уволиться из одной организации и принять предложение о работе в другой, он имеет на это право.

Относительно отказа отдела кадров выдать характеристику с места работы, следует отметить, что трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Характеристика может также быть предоставлена работником, непосредственно знакомым с его профессиональными и личностными качествами, либо от предыдущего работодателя. Но если работник запросил характеристику у своего непосредственного руководителя или отдела кадров, то в соответствии с разделом 1 статьи 84 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить данную характеристику в течение трех рабочих дней.

С другой стороны, работодатель имеет право ограничить предоставление характеристики о работнике на основании соображений, связанных с его характером или трудовой дисциплиной. Если работник не нарушил трудовую дисциплину и действовал в соответствии с внутренними предписаниями организации, то отдел кадров не может отказать ему в выдаче характеристики. Если же отдел кадров не может выдать характеристику по другим причинам, работник может подать жалобу в вышестоящий орган организации, а при необходимости обратиться в суд.

Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя предоставить работнику характеристику по его требованию.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение характеристики от работодателя.

Статья 17 Федерального закона "О полиции" - работники полиции имеют право свободно выбирать работу и место работы в пределах установленных законодательством требований.

Статья 18 Федерального закона "О полиции" - работники полиции могут быть уволены по соглашению сторон или по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.