Право работодателя на проверку СБ и требование трудовой книжки: параметры на этапе приема на работу

Потенциальный работодатель на этапе проверки СБ имеет право требовать предоставления трудовой книжки работника, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях и проверке работников на соответствие должности. Однако, все требования должны соответствовать законодательным нормам и не должны противоречить правам и свободам работника.

По законодательству Российской Федерации потенциальный работодатель имеет право требовать от соискателя на этапе проверки СБ (Службы безопасности) кроме анкеты и других персональных данных также трудовую книжку. Для решения данного вопроса необходимым документом будет договор между работодателем и соискателем о предоставлении трудовой книжки. Также могут потребоваться документы, подтверждающие право работодателя на получение и обработку персональных данных.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения трудового договора" и статья 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" "Требования к гражданам, претендующим на замещение государственных должностей гражданской службы".