Право работника на 1,5 ставки: соответствие закону и возможные последствия для госучреждения и ночного сторожа

Согласно законодательству Российской Федерации, работник государственного учреждения может работать на нескольких должностях, если это установлено законодательными актами, коллективным договором или трудовым договором. Однако, если данный работник осуществляет трудовую деятельность на 1,5 ставки в рамках одного государственного учреждения, это может быть возможно только при соблюдении требований, установленных законодательством Российской Федерации. При этом стоит учитывать нормативные акты, регулирующие трудовую деятельность в государственных учреждениях, а также инструкции и приказы вышестоящих органов, регулирующие работу ночных сторожей.

Для решения данного вопроса необходима следующая информация и/или документы: 1. Трудовой договор работника с государственным учреждением, в котором указывается должность и ставка заработной платы. 2. Ежемесячный или еженедельный график работы работника в государственном учреждении, где указывается количество часов, которые работник должен отработать на этой должности. 3. Официальные документы, регулирующие трудовые права и обязанности работников государственных учреждений, включая нормы оплаты труда и ограничения по рабочему времени для работников данной должности. 4. Если есть возможность, нужно обратиться к коллективному договору и регламентирующим нормативным актам данной организации.

В случае, если работник государственного учреждения работает на 1,5 ставки, то следует уточнить, по каким правовым основаниям это происходит и является ли это законным.

Статьями, применимыми к данному вопросу, являются:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- Статья 72. Установление размера оплаты труда работников; - Статья 74. Оплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - Статья 107. Продление рабочего времени, работы в ночное время, выходные и праздничные дни.

1. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

- Статья 25. Оплата государственных гражданских служащих, включая надбавки и доплаты;

1. Нормативно-правовые акты органов государственной власти, устанавливающие порядок оплаты труда работников государственных учреждений.