Правила выбора периода расчета больничных пособий: 2019-2022 годы и декретный отпуск

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком в 2020-2022 годах, то период больничного листа может быть учтен для расчета пособия по временной нетрудоспособности только за 2022 год. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности за 2019 год период отпуска по уходу за ребенком не может быть учтен.

Для решения данного вопроса, вам может потребоваться следующая документация:

1. Трудовой договор (контракт) с компанией, где вы работали в течение 2019 года.
2. Справка о размере заработной платы за 2019 год, подтверждающая факт работы в этом периоде.
3. Расчетный листок заработной платы за период работы в 2019 году.
4. Свидетельство о рождении ребенка и/или свидетельство о рождении из роддома.
5. Справка о размере выплачиваемого пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

На основании данных документов вы можете рассчитать, какие суммы больничного вы можете выбрать при расчете пособия в зависимости от периода времени, когда вы беременны или находились в декретном отпуске в 2020-2022 гг. Важно уточнить, что при выборе больничного с учетом периода проведенного в декрете все фактически отработанные и оплаченные дни в период с 2019 по 2021 годы должны быть учтены в расчете.

Статья 49 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пункт 4 части 1 статьи 49 Трудового кодекса Российской Федерации.