Определение размера пенсии в России с учетом 5-летнего периода выбора и новой бальной системы расчета

При определении размера пенсии для выходящих на пенсию до 1 января 2015 года используется система определения трудового стажа, действовавшая до этой даты, в которой учитывался фактический трудовой стаж, а не баллы за работу. Следовательно, при определении размера пенсии Ваш трудовой стаж должен был быть рассчитан по установленной до 1 января 2015 года системе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации, который обслуживает вашу пенсионную карту. Вам будут заданы вопросы относительно условий предоставления пенсии и Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Пенсионная карта;
2. Заявление на пересчет пенсии;
3. Трудовая книжка;
4. Сведения о стаже работы;
5. Документы, подтверждающие стаж работы (договоры, свидетельства, трудовые договоры и т.д.);
6. Справки об учебе (если есть);
7. Документы о заработной плате (например, справки о зарплате, данные о начисленных стажевых и иных выплатах).

На основе предоставленных документов и проведенного перерасчета размера пенсии, будет принято решение о возможности учета 5-летнего периода по Вашему выбору или считать уже по новой (бальной) системе, в зависимости от того, какой способ расчета позволит получить больший размер пенсии для Вас.

Статья 20 Закона Российской Федерации "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (в ред. Федеральных законов от 24.11.2014 N 356-ФЗ, от 28.12.2016 N 482-ФЗ) и статья 22 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты граждан, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в ред. Федеральных законов от 05.04.2006 N 38-ФЗ, от 29.12.2012 N 273-ФЗ).