Коэффициент К для расчета размера штрафа по контракту: формулы и особенности расчета

Согласно Постановлению Правительства РФ от 25 ноября 2013 г. N 1063 "Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом", коэффициент К определяется по формуле К = ДП / ДК * 100%, где ДП - количество дней просрочки, а ДК - срок исполнения обязательства по контракту (количество дней).

В данном случае, поскольку срок исполнения контракта указан в рабочих днях, то необходимо перевести рабочие дни в календарные дни для расчета пени по данной формуле. Таким образом, для правильного расчета коэффициента К, необходимо учитывать количество календарных дней.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту самого Постановления Правительства РФ от 25 ноября 2013 г. N 1063 "Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом".

В соответствии с этим Постановлением, размер пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного контрактом, определяется коэффициентом К, который вычисляется по формуле: К = ДП / ДК * 100%, где ДП - количество дней просрочки, а ДК - срок исполнения обязательства по контракту (количество дней).

Ответ на вопрос о том, нужно ли рабочие дни переводить в календарные для расчета пени, можно получить, прочитав сами Правила. Если они не содержат явного указания на необходимость перевода рабочих дней в календарные, то при расчете пени могут использоваться исключительно календарные дни.

Но в целях более точного вычисления следует обращаться к юридическим аспектам данного контракта, в частности к его условиям, чтобы выяснить, были ли в нем установлены стандарты с которыми при расчете необходимо соблюдать.

Статья 333.24 Гражданского кодекса Российской Федерации.