Правила увольнения: 2-недельная отработка в договоре и её требование
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679546
Есть ли в моем договоре прописана 2-недельная отработка при увольнении, и могу ли я требовать ее выполнения, если это не указано в договоре?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли в трудовом договоре не указано о сроке уведомления об увольнении работника, то работодатель должен уведомить работника не менее, чем за две недели. Если такое уведомление работником не будет предоставлено, работодатель имеет право требовать отработку двухнедельного срока. Однако, в отсутствие прописанного срока в уведомлении или трудовом договоре, работник может обратиться в суд для разрешения спора.
В данном случае понадобятся трудовой договор, уведомление об увольнении (если таковое имеется) и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Владислав, Город: Москва
Степан, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы