Правила предоставления отпуска беременным: важные сроки и детали
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2490443
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации беременной женщине предоставляется гарантированный отпуск беременности и родов продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после родов). Начало отпуска беременности определяется врачом и может быть назначено на 30 календарных дней до даты предполагаемых родов при наличии медицинских показаний.
Для решения вопроса о предоставлении отпуска по беременности и родам необходимо предоставить следующие документы:
1) Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам; 2) Справку от врача о беременности, сроке родов и состоянии здоровья матери и ребенка; 3) Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Отпуск по беременности и родам предоставляется за 140 дней до предполагаемой даты родов, но не ранее чем за 70 дней до этой даты. В случае многоплодной беременности и при наличии медицинских показаний отпуск может быть продлен до 194 дней.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по беременности и родам.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы