Правила переработки и нагрузки для военнослужащих ФСБ РФ по сменно-суточной схеме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2992827
Ответы юристов (1)
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, переработкой труда считается работа сверх установленной нормы рабочего времени. В случае с военнослужащими ФСБ РФ, которые работают по сменно-калькуляторной системе, нормы рабочего времени устанавливаются в соответствии с действующими правилами и приказами. При выявлении переработок у военнослужащих ФСБ РФ, которые работают по сменно-калькуляторной системе, часы нагрузки могут быть прибавлены в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации. В то же время, нагрузка не может превышать установленной нормы труда и может быть отнята в случае прогула или нарушения дисциплины.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим нормативным актам: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Положение о трудовой дисциплине в органах федеральной службы безопасности Российской Федерации, утвержденное приказом ФСБ России от 30.04.2012 г. № 296.
Необходимо также получить информацию о конкретных условиях и правилах работы военнослужащих ФСБ РФ и их графиках работы, чтобы определить, каким образом и на каких основаниях можно рассчитывать переработку и увеличивать или уменьшать время нагрузки.
Направление Ваших вопросов не позволяет дать конкретный ответ, так как неизвестна полная информация по ситуации, в которой возникли данные вопросы. Однако, можно привести общее указание.
Для решения данного вопроса следует обратиться к таким нормативным актам, как Трудовой кодекс Российской Федерации и законодательство об обороне. Кроме того, следует учитывать дополнительные правила и инструкции, утвержденные Министерством обороны и Федеральной службой безопасности России для регулирования трудового процесса военнослужащих ФСБ России.
Конкретные статьи законодательства зависят от конкретных обстоятельств, в которых возникли вопросы.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы