Организация работы военнослужащих ФСБ: правильное расчет часов нагрузки и предоставление выходных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2685220
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, нагрузка и выходные дни военнослужащих Федеральной службы безопасности устанавливаются в соответствии с действующими нормативными актами Министерства обороны РФ и ФСБ РФ. Способы подсчета часов нагрузки могут отличаться в зависимости от типа службы и формы организации работы, но они должны соответствовать установленным правилам и не противоречить законодательству Российской Федерации.
Для решения указанного вопроса потребуется ознакомление с законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения с военнослужащими ФСБ, а именно: Законом РФ "О статусе военнослужащих", Уставом ФСБ России, Уставами войск и сил ФСБ России, положениями о служебной дисциплине и трудовым регламентам, договором о трудовой деятельности и другими соответствующими нормативными правовыми актами, действующими на территории РФ.
Кроме этого, для решения вопроса могут потребоваться дополнительные документы, связанные с конкретными обстоятельствами, такие как учебные планы, графики работы, наряды дня, календари выходных дней и другие, которые могут оказать влияние на определение нормы рабочего времени и времени отдыха военнослужащих ФСБ в различных ситуациях.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
- Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
- Указ Президента Российской Федерации от 30 марта 1996 года № 390 "Об утверждении Положения о службе в федеральной службе безопасности Российской Федерации"
- Указ Президента Российской Федерации от 31 августа 2004 года № 1118 "О порядке предоставления ежегодных отпусков в сфере федеральной службы безопасности"
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы