Права заявителя на дополнительный отпуск в случае переработки с ребенком-инвалидом в подразделении

Командир подразделения может рассмотреть возможность предоставления отгулов за переработку в указанный период, однако окончательное решение принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними правилами подразделения. Относительно категории льготников, в соответствии с законодательством Российской Федерации, для родителей воспитывающих детей-инвалидов предусмотрены дополнительные отпуска, однако предоставление таких отпусков в конкретном случае должно быть согласовано с руководством подразделения и выполняться в соответствии с внутренними правилами.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Служебное положение о порядке предоставления дополнительного отпуска (отгулов) за переработку в данном подразделении.

2. Трудовой договор или контракт сотрудника, относящегося к категории льготников (ребенок инвалид до 16 лет), в котором должно быть указано, что данному сотруднику предоставляются отпуска сроком до 30 календарных дней.

3. Свидетельство о рождении ребенка, в котором должна быть указана категория его инвалидности.

Исходя из указанных документов, командир подразделения может принять решение о возможности предоставления сотруднику дополнительного отпуска с учетом указанных выше правовых требований и условий трудового договора или контракта.

Для решения вопроса необходимо применить статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 119 "Переработка", статья 115 "Отпуск", а также статью 256 "Гарантии для определенных категорий граждан при заключении трудового договора".