Права стажировщика: оплата только при трудовом договоре, возможность вернуть деньги за стажировку

Если договоренность была такая, что стажировка будет оплачиваться только в случае подписания трудового договора и оставания на работе, и Вы получили деньги за стажировку без подписания трудового договора, то Вы должны вернуть излишне выплаченную сумму. Однако, необходимо знать условия, по которым была произведена выплата, например, были ли выплачены налоги и социальные отчисления, выводились ли деньги наличными или по безналичному расчету и т.д. Если Вы не можете вернуть деньги сразу, можно предложить рассрочку, чтобы избежать увольнения. В случае угрозы увольнения по статье по причине нарушения трудовой дисциплины, можно обратиться в профсоюз или в инспекцию труда для защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данной ситуации Вам необходимо иметь под рукой следующие документы:

1. Копию договора о стажировке, согласно которому оплачивается только в случае, если подписывается трудовой договор и продолжаете работать на данном месте.

2. Копию подписанного Вами трудового договора, который действует с 23 числа.

3. Документы, подтверждающие факт работ на предприятии за период стажировки.

По данной ситуации явно нужно проводить детальный анализ документов и полное представление обстоятельств, чтобы дать четкий ответ, однако, с учетом имеющихся данных можно заметить, что работник отработала стажировочный период и приняла предложение компании о заключении трудового договора. Сейчас возникла ситуация и она не может продолжать работу в течение неопределенного времени. Таким образом, они не нарушают трудовую дисциплину, поэтому увольнение по данной статье будет недопустимым. Однако, если Вы были расторгнули трудовой договор по собственному желанию, компания оставляет за собой право взыскать с Вас неоправданно полученные деньги. В таком случае, я бы рекомендовал Вам обратиться к юристу за консультацией и оценкой имеющихся обстоятельств.

Трудовой кодекс РФ, статья 74 (о стажировке), статья 76 (об оплате стажировки), статья 77 (о возврате полученной оплаты за стажировку), статья 192 (о нарушении трудовой дисциплины).