Права совместителя: компенсация за пропущенные отпускные дни и правомерность действий бухгалтерии

Согласно законодательству Российской Федерации, начисление и выплата отпускных и командировочных выплат являются обязательными для всех работников, включая совместителей. Основанием для начисления определенной продолжительности отпуска является отработанное время за предыдущий год. Право на отпуск устанавливается работнику с момента заключения трудового договора.

Следовательно, если совместитель отработал определенное количество дней по должности программиста, то он имеет право на начисление отпускных и командировочных выплат по этой должности, независимо от того, сколько дней он отгулял по основной должности.

Поэтому, если бухгалтерия не делала начисления отпускных и командировочных выплат совместителю, он имеет право на возмещение всех неисплаченных сумм. Кроме того, совместитель может требовать начисление отпускных и командировочных выплат за все дни, отработанные по должности программиста.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудника на должность инженера и программиста;
2. Документы, подтверждающие факт принятия сотрудника на работу по внутреннему совместительству на должность программиста;
3. Документы, определяющие размер оплаты труда сотрудника по каждой из должностей;
4. Законодательство, регулирующее права сотрудника на отпускные и командировочные выплаты;
5. Служебная записка, в которой заведующий бухгалтерией дает объяснение относительно невозможности начисления определенных выплат совместителю.

Судя по предоставленной информации, нарушений со стороны бухгалтерии не выявлено, поскольку сотрудник уже гулял 8 дней отпуска по основной должности, а по второй должности их не начисляли. Однако для получения более точного и прямого ответа следует провести более глубокий анализ документов и правовых нормативов.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 56. Начисление и выплата заработной платы
• Статья 85. Расчет отпускной
• Статья 91. Рабочее время при командировке

Гражданский кодекс Российской Федерации:

• Статья 307. Исполнение обязательств по договору
• Статья 309. Уплата вознаграждения при исполнении обязательств
• Статья 393. Определение размера ущерба при нарушении обязательств

Налоговый кодекс Российской Федерации:

• Статья 193. Налогообложение доходов физических лиц

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

• Статья 5.27. Нарушение правил и условий выплаты заработной платы или иного вознаграждения, предусмотренных трудовым договором

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

• Статья 5.27. Нарушение правил и условий выплаты заработной платы или иного вознаграждения, предусмотренных трудовым договором.