Права сотрудника вопроса: увеличение рабочего времени без доплат и замещение начальника без совмещения обязанностей

Здравствуйте. В данной ситуации необходимо учитывать требования Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 91 ТК РФ работник может согласиться на выполнение его работы, не связанной с его должностью, но при условии доплаты за данную работу. В случае, если оператор связи вынужден выполнять обязанности начальника без доплаты, это нарушает трудовое законодательство РФ. Также следует учитывать, что согласно статье 93 ТК РФ продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов, за исключением случаев, когда это предусмотрено законодательством РФ или коллективным договором. Увеличение рабочего дня семи часов до 12 часов в сутки нарушает данную норму ТК РФ. В данной ситуации рекомендуется оператору связи обратиться к руководству организации с требованием соблюдения трудового законодательства РФ, а также заключить дополнительное соглашение о возможности выполнения обязанностей начальника на время отпуска с доплатой. Если данная проблема не будет решена, работник может обратиться в органы государственной власти или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо следующие документы:

• Трудовой договор между оператором и организацией.
• Кодекс законов о труде.
• График работы оператора и начальника отделения.
• Законодательство о трудовых отношениях при замещении должности в связи с отпуском работника.
• Заявление от оператора на замещение должности начальника.

Принуждение оператора писать заявление на замещение должности начальника без доплаты и совмещения обязанностей на нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, так как сотрудник не может быть вынужден выполнять обязанности, выходящие за рамки его должностных обязанностей, без дополнительной оплаты труда.

Также данное действие нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, так как сотрудник не может быть вынужден работать больше установленных норм рабочего времени без дополнительной оплаты труда.

В данном случае, сотрудник оператор может обратиться в трудовую инспекцию за помощью в защите своих прав. Также он может обратиться к профсоюзу или к адвокату для получения консультации и дополнительной помощи.

Трудовой кодекс РФ: Статья 91. Продление рабочего времени по инициативе работодателя Статья 93. Время отдыха в течение рабочего дня Статья 95. Выходные дни и праздничные дни Статья 109. Заработная плата Статья 137. Обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей