Исполнение временных обязанностей начальника: сроки и замещение в связи с болезнью

Согласно законодательству Российской Федерации, временно исполнять обязанности за начальника можно не более 6 месяцев со дня его отсутствия на должности в связи с временной нетрудоспособностью. Если срок временного исполнения обязанностей превышает 6 месяцев, то необходимо проводить процедуру назначения на должность нового начальника или возобновления полномочий исходного начальника.

Для решения данного вопроса может потребоваться заполнение заявления о временном исполнении обязанностей, оформление подписки на выполнение обязанностей руководителя и ознакомление с трудовым договором, трудовой книжкой и документами, подтверждающими право назначения на должность временно исполняющим обязанности руководителя. Также может потребоваться консультация с юристом для выяснения сроков, на которые можно исполнять временно обязанности за начальника в случае его отсутствия в связи с болезнью.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, какая должность занимается и какая организация является работодателем. В целом, вопрос регулируется трудовым законодательством. Соответственно, применяемые статьи могут быть различными в зависимости от ситуации. Например, для исполнения временно возложенных обязанностей может быть заключен договор о контрактации с физическим или юридическим лицом, либо работник может быть временно переведен на другую должность внутри организации в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ. Также возможно применение статьи 57 Трудового кодекса РФ в случаях, когда работодатель временно не может обеспечить работника его основной работы и ему предоставляется работа по другой должности (в данном случае начальника).