Права сотрудника: уведомление об увольнении, расторжение договора, компенсация и правомерность настояния работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3502453
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права настаивать на увольнении по собственному желанию в данном случае. Согласно статье 180 части 3 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления и получить дополнительную денежную компенсацию в размере среднего заработка. Поскольку вы написали заявление о желании уволиться до истечения указанного срока, работодатель должен выплатить вам указанную компенсацию.
Для решения данного вопроса потребуется заявление о расторжении трудового договора, уведомление о сокращении численности и штата работников, а также расчет по дополнительной денежной компенсации.
статья 180 часть 3 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы