Прекращение удержаний и уведомление о увольнении сотрудника: электронная почта vs ЭЦП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4010268
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отправка уведомления о прекращении удержаний сотрудника, которого уволили, по электронной почте без использования электронной цифровой подписи не является законным. Согласно законодательству Российской Федерации, для прекращения удержаний и уведомления пристава необходимы документы, подтверждающие увольнение сотрудника, а также подписанный работником заявление или согласие на прекращение удержаний. В данном случае, поскольку уведомление о прекращении удержаний было отправлено без использования электронной цифровой подписи, оно не имеет юридической силы, и штраф, выписанный на его основании, также не является законным.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие увольнение сотрудника (например, трудовой договор, приказ о увольнении). 2. Заявление или согласие работника на прекращение удержаний.
Статьи 101, 272 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы