Права и обязанности при увольнении по инициативе сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3892610
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении по инициативе сотрудника, вы, как работник, имеете определенные права и обязанности. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. В случае увольнения по своей инициативе, вы не имеете права на получение выходного пособия или других компенсаций, предусмотренных для уволенных по инициативе работодателя.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить письменное заявление об увольнении по собственному желанию. При необходимости, также могут потребоваться копии трудовой книжки и иных документов, которые подтверждают ваш трудовой стаж и условия работы.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы