Выплата зарплаты при увольнении и полувакансии: права работника и обязанности компании
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3482385
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается средний заработок за все дни работы в текущем месяце. Если работник был на половину месяца безработным во втором месяце трудоустройства, то компания должна выплатить ему половину средней зарплаты за этот период. Однако, для определения средней зарплаты за безработный период необходимо учесть только те дни, когда работник фактически работал в данном месяце.
Для решения данного вопроса потребуются: Трудовой кодекс РФ, трудовой договор, данные о заработной плате работника за каждый месяц.
Статья 178 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы