Выплата зарплаты и расчет при увольнении сотрудницы по трудовой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799775
Ответы юристов (1)
При увольнении сотрудника последний рабочий день должен быть определен в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором (при наличии). Если согласно вашему заявлению последний рабочий день назначен на 12 число, то ваша зарплата заработная плата будет выплачена в момент расчета, который, как правило, осуществляется в течение 10 дней после последнего рабочего дня. Таким образом, в вашем случае зарплата в размере вашей обычной заработной платы будет выплачена 10 числа, а все остальные выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск) будут включены в расчетную ведомость, которая будет выдана вам в процессе расчета.
Заявление на увольнение, трудовой договор, коллективный договор (при наличии), расчетная ведомость.
Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 76, 178, 180
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы