Единовременная выплата при несчастном случае на производстве: условия и расчет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3660320
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае утраты трудоспособности работником в результате несчастного случая на производстве, выплата единовременного пособия производится в соответствии с Законом Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'. Если работник проработал один месяц на предприятии, то размер единовременной выплаты будет определен в зависимости от категории работника и уровня его заработка. Для конкретного расчета суммы необходимо обратиться к нормативно-правовым актам и методикам, утвержденным соответствующими органами исполнительной власти.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор или контракт с работником, медицинская документация, удостоверение о временной нетрудоспособности, приказ о признании несчастного случая на производстве. Также могут потребоваться другие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств.
Статья 11
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы