Несвоевременная выплата зарплаты: история уволенного работника, который желает получить полный остаток зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517276
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на полную выплату заработной платы при увольнении. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате зарплаты в полном объеме, работник имеет право требовать ее взыскания в судебном порядке. В данной ситуации, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченных денежных средств. Суд рассмотрит ваше дело и примет решение в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора (при его наличии) или иная документация, подтверждающая факт работы; копии расчетных листов, выписок из банка или иной документации, подтверждающей факт неполучения полной заработной платы.
Статьи 136, 137, 178 и 185 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы