Суд восстановил уволенного сотрудника: правовые ресурсы и право на зарплату

Кто имеет право в данной ситуации, когда человек была уволена, но восстановилась по решению суда, работодатель восстановил ее и платит зарплату, но не подтверждено, что он отменил приказ об увольнении, и использовался правовой ресурс (апелляции) в процессе оспаривания увольнения?

| Стефан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации правомерность действий работодателя может зависеть от результата рассмотрения апелляционного заявления. Если апелляционный суд отменит решение первой инстанции о восстановлении на работе, то работодатель будет иметь право отменить приказ об увольнении и указать это в трудовой книжке работника. Однако, до рассмотрения апелляционного заявления и вынесения решения апелляционным судом, работник продолжает считаться восстановленным на работе. В случае, если апелляционное заявление будет отклонено, работодатель обязан указать в трудовой запись об отмене приказа об увольнении.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  • Решение суда о восстановлении на работе.
  • Приказ работодателя о восстановлении на работе.
  • Апелляционное заявление и решение апелляционного суда (если уже имеются).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  • Статья 81. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • Статья 313. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы