Как получить задолженность при не выплате зарплаты при увольнении: переложение долга на руководителя по закону ФЗ 127 и возможность его реализации

Добрый день! Согласно Федеральному закону от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", если организация объявляется банкротом, ее долги могут перейти на руководителя как на физическое лицо.

Однако, для того чтобы долги перешли на директора, необходимо выполнение определенных условий, предусмотренных законом. В частности, должны быть доказаны факты проведения неправомерных действий руководителем, причинивших ущерб организации, а также самореквизирования имущества организации или недостатка имущества для удовлетворения требований кредиторов.

Поэтому, для получения своих денежных средств, Вам следует обратиться в суд с соответствующим иском, в котором необходимо доказать наличие неисполненного обязательства работодателя по выплате заработной платы. В случае объявления работодателя банкротом и доказательства нарушений со стороны руководителя, возможно перенесение долга на него как на физическое лицо.

Однако, учтите, что конкретные меры и порядок действий могут зависеть от конкретных обстоятельств вашего дела, поэтому рекомендуется проконсультироваться с адвокатом или юристом, специализирующимся в сфере трудового права и банкротства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения - Копия приказа о вашем увольнении - Копия иска в суд - Копии документов, подтверждающих неполучение полной заработной платы - Копия решения трудовой инспекции - Копия письма от работодателя в прокуратуру о невозможности выплаты заработной платы - Иные документы, связанные с делом

Статья 127 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"