Как получить задолженность за зарплату и больничные: практические советы

В данном случае можно предпринять следующие действия:

1. Составить претензию в письменной форме и направить ее руководству организации, требуя выплаты задолженной заработной платы и компенсации за неоплаченные больничные листы.
2. Обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости с жалобой на ненадлежащие условия труда и задержки выплат.
3. Подать заявление в местный суд социального решения с требованием о взыскании задолженной суммы и компенсаций.

При рассмотрении данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для детальной консультации и оценки ситуации на основе предоставленных документов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор
2. Табель учета рабочего времени
3. Больничные листы
4. Претензия в письменной форме
5. Корреспонденция с работодателем и вышестоящими органами
6. Свидетельские показания или другие доказательства нарушения обязательств со стороны работодателя

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обязательства работодателя по выплате заработной платы в полном объеме и в срок
2. Статья 193 ТК РФ - право работника на оплату времени временной нетрудоспособности
3. Статья 265 ТК РФ - право работника на компенсацию задержек в выплате заработной платы и возмещение морального вреда
4. Статья 137 ТК РФ - право работника на составление претензии в случае нарушения работодателем обязательств по оплате труда