Как получить задолженность за зарплату: шаги по взысканию средств

Для взыскания задолженности с работодателя и привлечения его к ответственности, в данном случае рекомендуется обратиться в суд с иском на взыскание зарплаты в размере 27 тыс. рублей. В иске необходимо указать все обстоятельства, свидетельствующие о неправомерных действиях работодателя, включая претензию о пересчете и выплате, решение трудовой инспекции, а также информацию о новой организации, которую возможно открыл работодатель. В случае признания иска судом, работодатель будет обязан выплатить задолженную сумму в пользу сотрудника. При отсутствии имущества у работодателя, суд может принять решение о привлечении учредителей организации к субсидиарной ответственности.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить исковое заявление о взыскании задолженности. Также рекомендуется подготовить все документы, подтверждающие нарушение работодателем условий трудового договора, в том числе претензию о пересчете и выплате, решение трудовой инспекции, информацию о новой организации работодателя и другие документы, которые могут подтвердить факт нарушения работодателем законодательства о труде.

Статьи 136, 249 Трудового кодекса Российской Федерации