Как получить зарплату после увольнения: без аванса и нарушений работодателя
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509713
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан рассчитаться с работником в день его увольнения. Если работодатель не выполнил свои обязательства по перечислению оставшейся части денег на карту, вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности.
Для решения вопроса вам потребуются следующие документы:
- Копия трудового договора
- Выписка с расчетного счета, подтверждающая факт перечисления части денег
- Копия письменного заявления об увольнении по собственному желанию
- Документы, подтверждающие перевод денег друзьям по работе
Копия трудового договора;
Выписка с расчетного счета, подтверждающая факт перечисления части денег;
Копия письменного заявления об увольнении по собственному желанию;
Документы, подтверждающие перевод денег друзьям по работе.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы