Как получить оставшуюся зарплату после увольнения из оптики: советы и рекомендации

В данной ситуации рекомендуется обратиться в суд. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136) работник имеет право на получение заработной платы не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного месяца. Согласно вашему сообщению, вам выплатили зарплату за прошлый месяц только 22 июля, вместо 15 числа, а зарплату за июль не выплатили вовсе. Таким образом, работодатель нарушил законодательство в части своих обязательств по выплате заработной платы вовремя. В данной ситуации вы можете подать иск в суд с требованием выплаты причитающейся заработной платы за июль, а также с требованием компенсации морального вреда или штрафа работодателю за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса может потребоваться подготовка следующих документов:
- Копия трудового договора
- Копия письма об увольнении с указанием последнего рабочего дня
- Копия письма с запросом о дате получения оставшейся части зарплаты
- Копия письменных отказов или безответов на запрос о дате получения зарплаты

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Заработная плата),
Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации (Штрафы и возмещение ущерба, который причинен работодателю нарушением трудовых обязательств)