Уведомление о сокращении от работодателя и больничный сотрудника: обзор ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608563
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может уведомить о сокращении работника, который находится на больничном. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник находящийся на больничном является временно неработоспособным, и его трудовой договор не может быть расторгнут до истечения срока болезни, указанного в медицинском заключении.
Для подтверждения факта нахождения на больничном работник должен предоставить медицинское заключение подтверждающее его неработоспособность, а также предупредить работодателя о своей болезни. Для решения вопроса о сокращении работника на больничном требуется проведение дисциплинарного или судебного разбирательства.
Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы