Права на увольнение сотрудника в случае беременности и договор об увольнении через месяц после оформления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524143
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Законом Российской Федерации 'О декретных пособиях гражданам, имеющим детей' и Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить женщину в период беременности и до истечения года со дня рождения ребенка. Ваша беременность является основанием для запрета увольнения. Однако, чтобы иметь законную защиту, рекомендуется немедленно сообщить руководству о вашем состоянии и предоставить медицинскую справку о беременности. Это поможет вам обеспечить ваши права и предотвратить незаконное увольнение.
Медицинская справка о беременности
Статьи 261, 265 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы