Права сотрудника: увольнение до конца испытательного срока и отсутствие трудового договора

На данный вопрос может быть несколько вариантов ответа, так как все будет зависеть от конкретных обстоятельств. Если у вас нет трудового договора на руках, то первым шагом будет получение копии трудового договора у работодателя. В случае отказа работодателя предоставить договор, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Отсутствие трудового договора может негативно сказаться на вашей позиции при решении спорного вопроса о досрочном увольнении до истечения срока испытания.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Письменное заявление работника с просьбой предоставить копию трудового договора.
2. Корреспонденция с работодателем, если у вас были попытки получить копию трудового договора.
3. Документы, свидетельствующие о выполнении вами своих обязанностей по трудовому договору.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение трудового договора.
2. Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - досрочное расторжение трудового договора в период испытания.
3. Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя предоставить работнику копию трудового договора.