Права работодателя: получение зарплаты через карточку другой компании

Работодатель имеет право предложить работникам возможность получения заработной платы на карточку компании через зарплатный проект, но работник имеет право отказаться от такого предложения и требовать получения заработной платы на свой личный банковский счет. Использование данной практики не должно нарушать права и законные интересы работников, установленные законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и договору между работником и работодателем о взаимоотношениях на трудовой основе.

Работодатель не имеет права без согласия работника изменять порядок выплаты заработной платы, в том числе заставлять работников получать зарплату через зарплатный проект на другую карточку компании. Это может быть предусмотрено только в соглашении сторон в рамках трудового договора или внутренними правилами компании.

В случае возникновения спора по данному вопросу, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Документами, необходимыми для разрешения спора, являются трудовой договор, внутренние правила компании, копии документов о выплате заработной платы на другую карточку компании и другие документы, подтверждающие факты нарушения трудовых прав работника.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.