Выкуп медицинской книжки: законность требований работодателя и путь обращения с жалобой

По законодательству Российской Федерации работодатель не имеет права требовать от работников оплату за выдачу медицинской книжки. Такие действия работодателя признаются незаконными. Если вы столкнулись с подобной ситуацией или Вам было выдвинуто требование оплаты, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или по месту жительства для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем.

2. Копию медицинской книжки.

3. Копию документа, выданного работодателем и содержащего требование о выкупе медицинской книжки.

Согласно законодательству Российской Федерации работодатель не имеет права требовать от своих работников денежную компенсацию за выдачу медицинской книжки. Если работодатель поставляет такое требование на своих работников, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Какое либо решение по данному вопросу в первую очередь рекомендуется принять внутри компании. Если внутреннего соглашения не удалось достичь, жалобу можно подать в территориальный орган надзорного управления за соблюдением трудового законодательства. Как правило, это представительство Роструда или территориального отдела Роспотребнадзора.

Статьи, применимые для решения данного вопроса в России:

1. Статья 19 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда и гарантии работникам"
2. Статья 236 Трудового кодекса РФ "Документация по охране труда"
3. Статья 242 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по охране труда"
4. Закон РФ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации"
5. Закон РФ "О медицинской деятельности"

Обращаться с жалобой можно в следующие органы:

• Роспотребнадзор
• Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости
• Прокуратура
• Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации.