Отсрочки от армии: причины, вопросы совмещения, правомерность требований и проблемы документации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3094254
Ответы юристов (1)
- В соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ в письменной форме выдается отсрочка от призыва в военные силы по ряду оснований, однако основанием для отсрочки из-за недостатка веса не является. Если вам была дана отсрочка по этой причине, то возможно имеется ошибочное толкование законодательства.
- Действительность двух отсрочек совмещать не допускается в соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе". Максимальный срок отсрочки по учебе - один год.
- ФГДС может потребоваться только в случае, если врачи-эксперты комиссии обнаруживают у военнообязанного жалобы на гастроэзофагеальную рефлюксную болезнь или язвенную болезнь. Если у вас нет этих заболеваний и вы не согласны на проведение ФГДС, то вам следует обратиться к военкомату с соответствующей просьбой.
- Если вам были сообщены ложные сведения о сроках призыва, то вы можете обратиться в военкомат для уточнения ситуации. При этом вам необходимо иметь при себе документы, подтверждающие предыдущую отсрочку по учебе.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к компетентному юристу, который может предоставить вам подробную консультацию и провести необходимое исследование. Однако, я могу дать некоторые рекомендации относительно Ваших вопросов:
По общим правилам, при прохождении медицинской комиссии, врач обязан предоставить документальное подтверждение принятого решения. При этом Вы имеете право на ознакомление с Вашей медицинской документацией, которая должна содержать информацию о предоставленной Вам отсрочке.
Совмещение отсрочек может быть возможным и зависит от обстоятельств конкретного случая, однако, на мой взгляд, оно вряд ли может быть применено в Вашем случае, поскольку Вы уже получили отсрочку по учебе.
- ФГДС может быть назначено медицинской комиссией, если это необходимо для установления соответствующего медицинского диагноза. При этом, Вы имеете право на ознакомление с возможными методами их исполнения, а также на уведомление о возможных побочных реакциях. Однако, необходимо отметить, что в случае отказа от прохождения медицинского обследования, Ваша отсрочка может быть аннулирована и выход в армию может быть осуществлен в соответствии с установленным порядком.
В любом случае, рекомендую вам обратиться к юристу с опытом работы в военном праве, который сможет более подробно изучить документы, узнать об обстоятельствах дела и предоставить Вам юридическую помощь в решении данного вопроса.
Ответственность за документальное предоставление отсрочки по весу возлагается на медицинскую комиссию. Если такая отсрочка была предоставлена, то ее наличие должно быть оформлено в письменной форме.
Совмещение одной отсрочки с другой, возможна в определенных случаях, которые определяются законом.
Медицинская комиссия имеет право назначить обследование ФГДС, если это необходимо для полноценного проведения медицинской комиссии. Однако, если человек против такого обследования, то он может обратиться за консультацией к другим медицинским специалистам.
Если вам было сообщено о получении отсрочки на словах, а затем военный комиссариат принял решение о призыве в армию, это является нарушением закона. Прежде чем забирать кого-либо в армию, необходимо получить официальное подтверждение действительной отсрочки.
Статьи закона Российской Федерации, применимые к данному случаю:
- Статья 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
- Статья 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
- Статья 55 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
- Статья 56 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы