Права работодателя на увольнение и компенсации при ДТП: что нужно знать сотрудникам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509101
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право уволить работника по предусмотренным законодательством основаниям. В данном случае, работодатель может применить статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой, работник может быть уволен в случае нарушения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и являющихся основанием для прекращения трудового договора. Такими обязанностями является соблюдение правил безопасности на дороге и исключение ситуаций, связанных с повторным участием в ДТП.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- трудовой договор между работником и работодателем;
- письменные документы о факте ДТП, если таковые имеются;
- письмо от работодателя о намерении уволить работника;
- возможно, потребуется и другая документация, связанная с ДТП.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы