Сотрудник и компенсация за увольнение до истечения срока уведомления: права и возможности работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524171
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право уволить вас до истечения срока уведомления, если вы нашли новую работу и попросили об увольнении. В таком случае работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск и за время до наступления срока уведомления. Если работодатель отказывается выплатить компенсацию, вы можете обратиться в суд с требованием ее взыскания.
Для решения данного вопроса потребуется уведомление о сокращении с указанием срока уведомления, документы, подтверждающие найденную новую работу, а также все документы, связанные с выплатой компенсации (например, трудовой договор, расчетный лист и т. д.).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77, 185, 186
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы