Права работников: увольнение, переезд и штат - вопросы, решаемые вместе в магазине

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае смены собственника организации или его юридического адреса, работники переходят на работу к новому собственнику со всеми сохраненными правами и обязанностями. В данном случае, у вас сохраняются права на рабочие места, и вы не должны быть уволены без соответствующего уведомления и выплаты компенсации. Проверьте свой трудовой договор и коллективный договор, в них должно быть прописано, что в случае смены собственника вы сохраняете свои трудовые права и гарантии. Если ваши права нарушаются, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты своих интересов.

Трудовой договор, коллективный договор

Статья 226 ТК РФ - Смена собственника организации или его юридического адреса