Переход ночи: права на вывод смены с 30 на 31, увольнение и переезд больницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693616
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе изменить условия труда работника только с уведомления работника не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено законом, и только в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами. Если работник не согласен с изменением условий труда, которые вносит работодатель, он может направить работодателю письменное заявление о несогласии с изменениями условий труда. В случае несогласия с изменениями условий труда работник вправе расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя и получить выходное пособие в размере среднего заработка за две недели.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор и другие документы, устанавливающие условия труда и права работника.
Статьи 74, 76 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы