Права работника при увольнении без выплаты зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936969
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение своей заработной платы при увольнении. Если работодатель отказывает в выплате зарплаты, ссылаясь на то, что недостача не была распечатана и отсутствовала информация на компьютере, это не является законным основанием. Работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме, даже если имеются недостатки в учете или отсутствуют данные в компьютере.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) трудовой договор; 2) приказ об увольнении; 3) расчетный лист с указанием не выплаченной зарплаты; 4) все документы, свидетельствующие о выполнении вами своих трудовых обязанностей.
При решении данного вопроса будут применены следующие статьи закона: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137; 2) Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 236.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы