Права работника при увольнении без указания причин

Я непосвященный в правовые вопросы и сейчас нуждаюсь в консультации по поводу моего увольнения с работы. Несколько месяцев назад у меня возник спор с начальником, после чего он сказал, что я больше не работаю в этой компании и должен написать заявление. Я отказался его написать. С тех пор меня не вызывали на работу. Через несколько недель я получил приглашение (через телеграмму) дать объяснения по поводу моего отсутствия на рабочем месте, на что я согласился и написал объяснительную. Во время этого разговора начальник сказал, что он меня отстранил, но я так и не увидел приказ об отстранении. Я правильно понимаю, что согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право подать иск в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права? Таким образом, я должен обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда меня уволили без указания причин и нарушили мое право на труд?