Права работника на отпуск: заявление, документы и выплата отпускных. Куда обратиться в случае нарушений?

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. Таким образом, работодатель обязан выплатить Вам отпускные до 24 августа. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения предприятия/организации для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на отпуск, написанное в соответствии с установленными правилами и представленное своевременно;
2. Трудовой договор или контракт, устанавливающий права и обязанности сторон в отношении предоставления отпуска;
3. Документы, подтверждающие покупку билетов на самолет.

В данном случае, если Вы предоставили заявление на отпуск в соответствии с установленными правилами и сроками, то работодатель обязан предоставить Вам отпуск и выплатить отпускные в соответствии с трудовым договором или контрактом.

Если руководство отказывается выплатить отпускные или переносит отпуск без Вашего согласия, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд в соответствии с действующим законодательством.

Также, если работодатель не выплатил Вам заработную плату в установленные сроки, Вы можете обратиться в налоговую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 115-116, 118-120); - Закон Российской Федерации "Об отпусках работников" (статьи 9, 11, 12); - Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 406).

Согласно вышеуказанных статей, работодатель обязан предоставить работнику отпуск в соответствии с графиком, установленным трудовым законодательством. Если работодатель не выполняет свои обязательства по предоставлению отпуска в установленные сроки, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Работодатель также обязан выплатить работнику отпускные в размере не менее чем за три дня до начала отпуска. Если работодатель не выполняет это обязательство, работник имеет право требовать уплаты отпускных или обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.