Права работника на отпуск при сдаче крови и уходе за ребенком: что говорит закон?

В данном случае работнику необходимо предоставить дни за сдачу крови, поскольку ребенок находится находится под его прямым уходом. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом, в соответствии со статьей 177 Трудового кодекса РФ, в период отпуска выплата заработной платы работнику сохраняется. Верхняя граница продолжительности отпуска по уходу за ребенком составляет 140 календарных дней. В данном случае, работник сдал кровь находясь в отпуске по уходу за ребенком, что не является основанием для отказа предоставить ему дни за сдачу крови.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1) Заявление работника о предоставлении дней за сдачу крови; 2) Документы, подтверждающие факт сдачи крови (например, справка от медицинского учреждения); 3) Документы, подтверждающие нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком (например, копия свидетельства о рождении ребенка, копия трудового договора с отметками об отпуске).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 256 Трудового кодекса РФ, статья 177 Трудового кодекса РФ.