Права работника: как защитить себя при отсутствии трудового договора, задержке зарплаты и обвинениях в краже

Добрый день! В данной ситуации необходимо обратиться к юристу для получения квалифицированной правовой помощи. Вам необходимо подготовить все документы, связанные с работой у предпринимателя, которые подтверждают факт работы без оформления трудового договора. Также важно иметь доказательства невиновности в совершении кражи, якобы совершенной вами. Для решения данной ситуации необходимо подать соответствующие жалобы в полицию и суд. Кроме того, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения не выплаченной зарплаты.

Для решения данного вопроса, необходимо подать жалобу в полицию на предпринимателя, который не выплатил вам заработную плату за работу, а также попытался обвинить вас в краже. В жалобе вам необходимо указать все обстоятельства произошедшего, на то, что работу вы выполняли без трудового договора, на то, что зарплата не была выплачена, а также на клевету в отношении вас. Вам также потребуется представить все имеющиеся документы, такие как расчетный лист или договора на работу, если таковые имеются. По завершении расследования, полиция примет решение в соответствии с действующим законодательством. Вам также может потребоваться помощь юриста, которые сможет оказать комплексную поддержку и защиту в данном случае.

Что касается увольнения без оформления трудового договора и не выплаты зарплаты, статьи, которые могут применяться, в зависимости от конкретных обстоятельств, это статьи 91, 136, 137 Трудового кодекса РФ.

По вопросу обвинения в краже и написания встречного заявления за клевету, применяемые статьи могут варьироваться в зависимости от дальнейших обстоятельств дела. Но, в целом, возможны следующие статьи:

• Статья 158 Уголовного кодекса РФ ("Кража");
• Статья 129 Уголовного кодекса РФ ("Оскорбление");
• Статья 128 Уголовного кодекса РФ ("Клевета").

Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для более подробной консультации и составления стратегии защиты в данном случае.