Права работника без официального трудоустройства: увольнение, трудовая книжка, вознаграждение без оклада

Незаконно работать без оформления договора на трудовую деятельность. Если вы работаете неофициально, то в такой ситуации вы не можете иметь никаких прав по трудовому законодательству. Однако, если вы считаете, что у вас есть основания для обращения за защитой своих прав, в том числе если у вас есть свидетельства о факте работы на данном предприятии, вы можете обратиться в суд с соответствующими требованиями.

Для решения данного вопроса надо обратить внимание на то, что вы работаете по договору без официального трудоустройства. В связи с этим, необходимо рассмотреть действие законодательства о трудовом договоре для такого типа работы. В соответствии с пунктом 2 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации, при заключении трудового договора на срок менее двух месяцев, условие об отработке работником установленного законом срока может не предусматриваться. Однако, если вы работаете без официального трудоустройства, работодатель нарушает законодательство и может быть привлечен к ответственности.

Если же вы решите уйти, не отработав установленный законодательством срок, то работодатель может потребовать с вас возмещения причиненных убытков, связанных с вашим досрочным уходом. В данном случае стороны смогут решить вопрос об ущербе, направився в Арбитражный суд или согласовав его в досудебном порядке.

Если вы имеете трудовую книжку, могут быть проблемы с ее заполнением, так как вы работали неофициально. Ее наличие не является гарантией выхода из сложившейся ситуации без последствий.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания для расторжения трудового договора по инициативе работника"
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по соглашению сторон"
• Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон по трудовому договору"
• Статья 13.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью без регистрации"
• Статья 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное использование труда"