Права охранников: работа сутки напролет и оплата сверхурочной работы

Здравствуйте, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник не имеет права работать более 40 часов в неделю. Если работа ведется сверхурочно, то работник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее 1,5-кратной ставки за каждый час сверхурочной работы. Однако, необходимо уточнить условия и детали работы охранников в вашей конкретной ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующие нормативно-правовые акты, которые регулируют трудовые отношения в Российской Федерации, а именно Трудовой кодекс РФ, Положение о порядке оплаты труда работников организаций, а также коллективный договор (если имеется).

Трудовой кодекс РФ устанавливает нормы в части продолжительности рабочего времени и отдыха, а также порядок оплаты сверхурочной работы. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов в день. Кроме того, трудовым законодательством установлен обязательный ежедневный перерыв, который не может быть менее 30 минут.

Если охранники работают более 8 часов в день, то это считается сверхурочной работой, которая должна оплачиваться в соответствии с установленными нормами. Количество сверхурочных часов, которые могут выполнять работники, также ограничено.

Также для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор (или договор на оказание услуг охраны), чтобы узнать условия оплаты труда, режим работы и другие важные детали.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени и времени отдыха"
• Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу в ночное время и сверхурочную работу".

Согласно статье 91 ТК РФ, максимальная продолжительность рабочего времени за сутки не может превышать 12 часов, а суммарная продолжительность рабочего времени за двое суток не может превышать 24 часа.

Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа должна быть оплачена в соответствии с установленными нормами и условиями трудового договора или коллективного договора. Если сверхурочная работа выполняется в ночное время, то оплата должна быть увеличена не менее чем на 20 процентов.