Права молодого специалиста: устроилась на работу до получения диплома, работает 1 год с дипломом, как получить 30%

В соответствии с Федеральным законом "О статусе молодежи в Российской Федерации", к молодым специалистам относятся лица, не достигшие 30-летнего возраста и имеющие высшее образование или специальное образование среднего профессионального уровня и стаж работы по специальности не более трех лет после окончания образовательного учреждения. Следовательно, если вы соответствуете указанным требованиям, и ваш стаж работы по специальности не превышает трех лет, то вы имеете право на 30% повышение заработной платы в соответствии с указанным законом. Однако, следует проверить условия вашего трудового договора и коллективного договора для уточнения правового регулирования в вашей компании.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к ст. 178 Трудового Кодекса РФ, которая регулирует порядок выплаты молодым специалистам.

В соответствии с этим законодательным актом, имеют право на дополнительную оплату труда в размере 30% молодые специалисты, т.е. работники, не достигшие 35-летнего возраста и имеющие высшее профессиональное образование, полученное не более 3 лет назад.

Для подтверждения права на дополнительную оплату труда в размере 30% необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом о высшем профессиональном образовании, выданный не более 3 лет назад.
2. Трудовую книжку, в которой указано время работы в данной организации и соответствие занимаемой должности полученному образованию.

Таким образом, если Вы соответствуете вышеописанным требованиям, то имеете право на дополнительную оплату труда в размере 30%.

Применяемые статьи: Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.