Право на надбавки молодого специалиста при проф. переподготовке воспитателя с высшим экономическим образованием и дипломом учителя физкультуры

В соответствии с законодательством Российской Федерации, молодым специалистом признается лицо, не достигшее 30-летнего возраста и имеющее высшее или среднее профессиональное образование, полученное не более трех лет назад.
При этом, диплом о профессиональной переподготовке не дает право на получение надбавок за молодого специалиста, так как данный документ не является высшим или средним профессиональным образованием. Однако, возможно, в данной организации применяются иные критерии для определения молодых специалистов, поэтому для более точного ответа необходимо обратиться к внутренним правилам организации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия диплома высшего образования экономиста.
2. Копия документа об окончании профессиональной переподготовки по должности воспитатель.
3. Трудовая книжка девушки, в которой указаны должности, которые она занимала в организациях, предыдущих местах работы, с указанием сроков работы.
4. Копия диплома о высшем профессиональном образовании учителя физкультуры.
5. Копия приказа о приеме на работу в данный учреждение.

С целью уточнения ответа на вопрос о возможности получения надбавки за молодого специалиста, необходимо дополнительно рассмотреть требования законодательства Российской Федерации, регулирующего порядок назначения надбавок к заработной плате в данной сфере деятельности. При этом необходимо принять во внимание, что диплом о профессиональной переподготовке не является дипломом о высшем образовании и не дает права на получение надбавки за молодого специалиста.

1. Статья 29 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», которая определяет порядок предоставления молодым специалистам надбавок к заработной плате.

2. Статья 11 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общем образовании в Российской Федерации», которая регулирует порядок прохождения профессиональной переподготовки.

3. Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок установления и выплаты надбавок к заработной плате работникам.

4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.08.2016 № 490н «О порядке издания, утверждения и применения тарифных сеток надбавок за выслугу лет, за высшее и среднее профессиональное образование, за квалификационные категории и другие качественные характеристики работника, применяемых при установлении заработной платы работникам бюджетной сферы» в части установления надбавок за наличие определенных образовательных и квалификационных характеристик.