Работа педагогом в дополнительном образовании: опыт молодого специалиста с дипломом высшего образования в начальных классах

Согласно статье 91 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", молодым специалистом является лицо, получившее высшее образование и не достигшее 35-летнего возраста на день заключения трудового договора в течение года с даты окончания обучения по очной форме высшего образования по соответствующей специальности. Учитывая, что вы, на момент заключения трудового договора, уже достигли 33-летнего возраста, то вы не являетесь молодым специалистом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы: - Диплом о высшем образовании (оригинал или заверенная копия); - Трудовой договор или контракт с указанием должности и стажа работы в школе; - Трудовая книжка (оригинал или заверенная копия), где указаны предыдущие места работы и стаж работы в каждом из них; - Законодательные акты, регулирующие вопросы статуса молодого специалиста, а также положения школы о порядке признания сотрудников молодыми специалистами.

Решение вопроса о признании сотрудника молодым специалистом может быть принято уполномоченными службами школы на основе анализа представленных документов и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Данный вопрос не имеет однозначного ответа на основании закона. В Российской Федерации "молодым специалистом" считается лицо, получившее высшее образование не более трех лет назад, если иное не установлено законом или иным правовым актом (статья 178 Трудового кодекса РФ). Однако, данная конкретика зависит от того, какие требования у работодателя к квалификации и стажу работы. Если в данной организации для приема на работу требуется стаж менее трех лет, то вы можете быть признаны "молодым специалистом". Вам следует обратиться к своему работодателю или к юристу для получения более точного ответа.