Права матерей на неполный рабочий день: отказ работодателя и законность его действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2867665
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! В соответствии с положениями статьи 93 Трудового кодекса РФ, матерям (отцам) воспитывающим детей до 14 лет предоставляется право на неполный рабочий день. Если работодатель отказал в предоставлении такого режима работы, не соблюдая требования закона, то такие действия будут являться неправомерными. Вам следует обратиться в соответствующие органы или к юристу для защиты Ваших прав.
Для решения данного вопроса вам потребуются: 1. Трудовой договор с работодателем. 2. Отказ работодателя в предоставлении неполного рабочего дня. 3. Документы, подтверждающие, что вы являетесь матерью ребенка до 14 лет. 4. Копия статьи 93 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Если вы обратитесь в правовую консультацию или к юристу, то ему также потребуется ознакомиться с другими документами, касающимися вашего трудового стажа и занятости на данном месте работы.
Статья 93 ТК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы